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Stage - Chargé de Gestion de Projet SIRH H/F Groupe ADP

Orly - 94
Stage
Télétravail partiel
6 mois
Bac +5
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction RH (Ressources Humaines), le Groupe ADP déploie actuellement la solution SAP SuccessFactors (SF) et la solution ADP Link pour moderniser et harmoniser ses processus RH à l'échelle de ADP SA.

Afin d'accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un stagiaire PMO SIRH pour soutenir l'équipe projet dans le pilotage, la recette fonctionnelle et la conduite du changement.

Sous la responsabilité de l'équipe SIRH (Systèmes d'Information en Ressources Humaines), vous participez activement à la mise en oeuvre des solutions SAP SuccessFactors / ADP Link.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Appui au pilotage de projet (PMO)
- Suivi du planning, des livrables et des jalons du projet
- Préparation des comités (COPROJ comité de projet, COPIL comité de pilotage, ateliers fonctionnels)
- Mise à jour des tableaux de bord, reporting et documentation projet

Participation à la recette fonctionnelle
- Rédaction et exécution des cas de tests
- Suivi des anomalies et coordination avec les équipes métiers, IT en lien avec l'intégrateur / l'éditeur
- Contribution à la validation des livrables de la solution

Accompagnement à la conduite du changement
- Contribution à la communication et à la formation des utilisateurs
- Participation à la rédaction de guides utilisateurs et supports de formation
- Assistance au déploiement et à la phase de stabilisation après la mise en service (post-go-live)

De formation RH, vous préparez un Master en Ressources Humaines - Spécialisation SIRH en école de commerce, ou université avec une spécialisation en Systèmes d'Information, Gestion de projet ou Ressources Humaines et recherchez un stage Projet de Fin d'Etudes.

Vous avez un intérêt marqué pour les SIRH et la transformation digitale RH, de l'appétence pour les outils RH, la gestion de projet, la conduite du changement.

Vous maitrisez le pack Office (Excel, PowerPoint, ...), une connaissance de SAP SF ou d'autres outils SIRH serait appréciée.

Vous êtes rigoureux, autonome, avec un sens de l'organisation avéré et bonnes capacités relationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Participer à un projet de transformation RH stratégique à fort impact
- Découvrir la mise en oeuvre d'un outil SIRH de référence mondiale
- Travailler au sein d'une équipe bienveillante, dynamique et pluridisciplinaire

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Janvier 2026

Horaires du stagiaire : 08H30 - 16H30 (administratifs)

Lieu de travail : Orly avec télétravail partiel possible.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.