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Gestionnaire Paie - Télétravail - Cabinet Bienveillant H/F MDS GROUPE
- Sarlat-la-Canéda - 24
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.
Missions :
- Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
- Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
- Collecte et préparation des éléments variables de la paie
- Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
- Etablissement des différentes formalités RH
- Exploiter les informations transmises par les clients
- Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
- Conseils clients
Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE.
Titulaire d'une formation en RH/paie type Bac +2/Bac +3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler.
EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / SARLAT LA CANEDA / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages.
Je suis Manoha, Consultante en recrutement chez MDS Groupe et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à SARLAT LA CANEDA.
Qui sommes-nous ?
MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).
Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.
Nos valeurs :
- l'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
Les + du cabinet :
- Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
- Dossiers intéressant techniquement
- Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
- Parking pour se garer
- Formation
- Evolution,
- Télétravail possible
- Horaires flexibles
- Ticket restaurant
- Intéressement et participation
- Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année
- Etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification
-
Envoi du profil à mon client
-
Entretien candidat/client
-
Suivi
-
Intégration
-
Suivi post intégration
-
La carte
8 Boulevard Eugène Leroy
24200 Sarlat-la-Canéda
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/11/2025 - Réf : 3245723/26468049 GPTCB/47V
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