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Responsable de Service Paie en Entreprise H/F Ekko RH
- Rivesaltes - 66
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
EKKO, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit & de l'Expertise comptable, recrute pour son client, une entreprise , un Responsable de service paie H/F.
En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez l'ensemble des collaborateurs du service de paie, en charge d'établir des bulletins et de suivre la gestion sociale des salariés. Vous coordonnez, fixez les enjeux, et déterminez les règles en relation avec vos supérieurs hiérarchique. Vous avez un rôle d'harmonisation et d'application des règles de paies.
Sur un portefeuille de 240 bulletins répartis sur 15 établissements. Vous effectuez toutes les déclarations sociales et le suivi administratif et réglementaire des dossiers du personnel des établissements pour lesquels ils effectuent les bulletins quand il n'y a pas de suivi possible au sein de l'établissement.
Enfin vous effectuez en externe le contrôle de 10 gestionnaires qui établissent environ 480 Bulletins répartis sur 19 Hôtels et qui assurent la gestion administrative et réglementaire en interne des dossiers du personnel.
Diplômes requis :
Formation en lien avec la paie, le social et le RH.
Avoir une expérience minimum de plusieurs années en production de la paie en cabinet de préférence et avoir animé une équipe de gestionnaire de paie.
- Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
- Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, en particulier CEGID EXPERT PAYE.
- Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux. Aptitudes professionnelles
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Esprit pragmatique et méthodique
- Goût pour les chiffres
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Sens du détail
- Qualités relationnelles
- Fermeté
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Tickets restaurant
- Prime de partage de valeur
- Cartes cadeaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures, prise de contact pour un entretien tél/visio
-
Entretien physique chez le client
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/11/2025 - Réf : 3652231/26466594 GDP/66P
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Responsable de Service Paie en Entreprise H/F
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