Assistant de Direction Générale - Comex H/F K-Hunting

Profil recherché :

- Solide expérience de la fonction avec parcours professionnel probant (8 ans minimum) dans des environnements d'exigence
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), précis(e) et synthétique
- Animé(e) d'un sens du service prononcé, toujours prêt(e) à parcourir l'extra miles
- Ouvert(e) sur l'international, vous parlez couramment l'anglais. La maitrise d'autres langues est bienvenue (Italien et/ou Espagnol)
- Excellente maîtrise du Pack Office

Qualités requises :

- Présentation et élocution, éducation
- Fluide, avenant(e), agréable, souriant(e), communicant(e)
- Curiosité intellectuelle
- Posé(e), réfléchi(e), d'humeur stable, professionnel(le), rigoureux(se)
- Positif(ve), flexible, sens de l'adaptation, disponible
- Enthousiaste, impliqué(e), sens du service
- Pragmatique, capacité d'anticipation
- Humble, simple, accessible
- Capable à prendre des initiatives contrôlées
- Sens du collectif
- Intelligence des situations, discernement
- Sens aigu de la confidentialité

Cabinet de recrutement spécialisé à l'origine dans l'Assistanat d'Excellence, K-Hunting déploie son approche sur mesure au service de hauts dirigeants. Nos clients s'inscrivent dans des organisations internationales, des groupes familiaux ou des structures légères portant de forts enjeux, tels des Family Offices, des équipes d'investisseurs ou des Start-ups.

Nous sommes spécialisés dans l'univers du Luxe, de la Beauté, de l'Investissement et du Private Banking. Notre culture et notre approche sur mesure font que nous sommes régulièrement invités par nos clients à dépasser ces segments de prédilection.

Désormais, nous déployons notre approche sur les segments top et mid management au travers de F-Hunting. Notre distinction se trouve dans notre approche globale et notre exécution Haute Couture, à l'écoute des projets, des ambitions et des passions de nos clients et de nos candidats. www.k-hunting.fr

Selon vos disponibilités et celles du Client, notre processus de recrutement peut s'étaler sur moins de trois semaines :

- Examen et préqualification des candidatures par le Cabinet
- Entretien exploratoire (téléphone ou visio) avec notre consultant
- Échanges en présentiel au Cabinet à Paris
- Identification des points-clés de la candidature, recommandations
- Rencontre(s) avec le Client sur site (DRH et DG)
- Accompagnement / coaching personnalisé tout au long du processus
- Retour rapide et débriefing