Responsable Ressources Humaines - Human Resources Business Partner H/F

Clesence

Basé sur Compiègne (60) et positionné en relais de la DRH, le Responsable des Ressources Humaines H/F participe à la définition de la stratégie RH et en assure la déclinaison opérationnelle.

Le Responsable des Ressources Humaines H/F a pour missions principales de :

- Mettre en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en déclinant sur la stratégie RH de la société
- Conseiller et accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...)
- Assurer le suivi RH des collaborateurs de son périmètre
- Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur son périmètre
- Garantir le respect des procédures RH par les opérationnels
- Contribuer à la qualité du dialogue social en support de la DRH
- Etre garant de l'administration de la paie et de la gestion du personnel
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter
- Assurer la santé et la sécurité au travail des collaborateurs en réalisant et pilotant les démarches nécessaires
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH
- Etre le garant de l'application de la réglementation sociale sur son périmètre
- Respecter et faire respecter les procédures ISO (9001 et 14 001) et les règles RGPD applicables à l'activité

Déplacements ponctuels à prévoir sur le siège social de Saint Quentin (02)

- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou École de commerce avec spécialisation en RH
- Expérience de 7 années à minima dans une fonction similaire sur un périmètre d'environ 300 salariés
- Maîtrise des relations sociales, des règlementations en vigueur et des process RH
- Forte capacité à structurer et organiser les process RH en adaptant les pratiques à la stratégie d'entreprise
- Compétences en management transversal, pédagogie et capacité à accompagner le développement des équipes
- Capacité à allier stratégie RH et gestion opérationnelle pour accompagner la structuration de l'entreprise et assurer le bien-être des collaborateurs
- Sensibilité à la Marque Employeur
- Connaissance des logiciels suivants est un plus : ADP, Talent Soft

Savoir Être

- Organisé(s) et structuré(e)
- Pédagogue
- Anticipation
- Autonomie et prise de décision
- Gestion des priorités
- Proactif/ve et curieux/se, vous effectuez une veille permanente des réglementations
- Sens de la discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Agilité

Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.

Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.