Gestionnaire de Paie H/F

Wl Consulting

Le poste - Gestionnaire de Paie

Prise de fonction possible immédiatement ou après préavis

- Gestion d'un portefeuille de TPE/PME locales
- Portefeuille global de l'équipe : 350 - 400 dossiers
- Intégré(e) au service social en binôme avec un parrain/marraine
- Établissement des bulletins de paie (logiciel : Silae)
- Contrôle & saisie des variables
- Gestion administrative du personnel :
- Déclarations d'embauche
- Contrats de travail
- Documents de sortie
- Procédures disciplinaires
- Déclarations sociales
- Conseil courant auprès des clients : conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l'embauche...
- Interlocuteur privilégié du client
- Quelques rendez-vous clients (ponctuels)
- Paramétrage Silae

Rémunération

- 30 000 € à 35 000 € annuel selon expérience
- RTT
- Avantages du cabinet

Profil recherché

- Bac +2 minimum en paie, droit ou social
- 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie en cabinet (multi-conventions)
- À l'aise avec les outils informatiques
- Maîtrise ou expérience significative de Silae, idéalement en paramétrage
- Motivation pour rejoindre un cabinet à esprit d'équipe, ambiance simple et studieuse
- Rigueur, discrétion & confidentialité
- Engagement fort au service du client

Le cabinet

- Cabinet d'expertise comptable discret mais solidement implanté depuis plus de 20 ans dans le paysage économique Rouennais
- Clientèle locale variée : commerçants, restaurateurs, services, TPE/PME, quelques belles PME

Environnement de travail
- Locaux modernes et agréables
- Salles de pause & déjeuner
- Salle de sport interne
- Démarche RSE active
- Communication interne & externe importante
- Formations régulières, réunions d'équipe, ateliers, événements de cohésion
- 39h + RTT (22 jours)
- Cabinet certifié Happy at Work
- Retour très positif des collaborateurs recrutés ces dernières années
-
- Pôles pluridisciplinaires : comptabilité, fiscalité, social, juridique, gestion de patrimoine
- Membre d'un groupement professionnel national : rencontres annuelles, partages de pratiques, formations
- 50 collaborateurs : experts-comptables associés, équipes comptables, service social (10 personnes), pôle juridique et patrimonial, support administratif
- Très faible turnover