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Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F à Saint-Pierre-en-Auge est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureSalaire brut max
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F
Cap Avenir Pays d Auge Sud
- Saint-Pierre-en-Auge - 14
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'une réorganisation, Cap avenir pays d'auge sud recherche un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) pour renforcer son pôle d'accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion. L'objectif pour le/la CIP étant d'accompagner les salariés en insertion
dans la réalisation et l'atteinte de leur projet professionnel.
Le poste est basé sur les deux antennes (St pierre en auge et Livarot pays d'auge) avec déplacements sur le territoire et concerne l'accompagnement des salariés en parcours de l'association intermédiaire.
M I S S I O N S
Le/la CIP sous la responsabilité du directeur et en parfaite adéquation avec l'ensemble de l'équipe permanente, aura en charge de :
- Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
- Développer et entretenir le réseau partenarial de Cap avenir qui contribue à l'atteinte des résultats (réalisation des parcours individuels des salariés accompagnés) et des objectifs stratégiques poursuivis (ancrage des actions sur le territoire).
- Concevoir et animer une offre de formations/ateliers contribuant à la bonne réalisation des parcours des salariés accompagnés.
- Assurer le recrutement des personnes entrant dans un parcours d'insertion, dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie (étude des dossiers de candidature, animation des réunions d'information collective.).
- Contribuer au développement économique et à la recherche de clients, dans le respect des orientations stratégiques.
Des missions additionnelles pourront être confiées de nature à assurer une continuité de service de l'agence (accueil, suivi sur site, édition de contrats de mise à disposition, présentation de salariés).
CDD sans terme précis. le poste est à pourvoir dès que possible;
Horaires : du lundi au vendredi, 8h15/12h30 et 13h30/17h00 (semaine de 4 jours et demi).
Experience: 2 An(s) - comme accompagnant social
Compétences: Sens de l'organisation,Maitrise des outils bureautiques (Pack office...),Adaptabilité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 200PMJT
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