Responsable Ressources Humaines H/F

Service Public

Les compétences suivantes sont attendues des candidats. Les candidates et candidats fortement motivés qui n'auraient pas acquis l'ensemble de ces compétences sont invités à candidater, dès lors qu'ils estiment détenir le potentiel pour être opérationnels sur le poste.

- Connaissance du droit administratif général et du droit de la fonction publique,
- Connaissance de l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements publics,
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines (statuts des personnels des EPST),
- Statut de la fonction publique (une connaissance du statut des EPST serait un plus),
- Procédures de gestion des personnels de la fonction publique,
- Techniques de management,
- Outils bureautiques,
- Sens du travail en équipe indispensable avec la capacité d'animation d'un collectif,
- Expérience de management d'équipe,
- Capacité à gérer les priorités, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie,
- Grandes qualités relationnelles : sens de la diplomatie et de la négociation, écoute, empathie,pédagogie,
- Aptitude au reporting et à la synthèse,
- Aptitude à la fonction de conseil en organisation et de dialogue de gestion,
- Compétences rédactionnelles,
- Respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH.