Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Service Public

Aptitudes et capacités recherchées:

· Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word).

· Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative.

· Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents.

Qualités humaines :

· Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie.

· Esprit d'équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation et force de proposition

En résumé : Un profil polyvalent, à la fois technicien RH (paie, carrières, absentéisme), manager (animation d'équipe, procédures) et interface (conseil aux agents, relations avec les partenaires externes), dans un environnement exigeant et réglementé.