Gestionnaire Ressources Humaines Ga-Paie H/F

Service Public

La personne recrutée disposera d'une expérience solide en gestion intégrée et assurera le suivi d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels. Elle maîtrisera les techniques de paie et exercera les fonctions de référent au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires, placée sous la responsabilité de la cheffe du département RH et de son adjointe.

Missions principales :

1. Gestion administrative et paie

Assurer le suivi de la carrière et des contrats des agents titulaires, contractuels et vacataires, depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de fonctions.

Gérer la saisie et le contrôle des rémunérations principales et accessoires (heures supplémentaires, gratifications stagiaires et apprenties, primes dominicales...)

Établir les états liquidatifs et assurer leur suivi

Mettre à jour et suivre des tableaux de bord de gestion

2. Communication et accompagnement

Informer et conseiller les agents sur leur situations administratives et de paie

Répondre aux sollicitations des départements et services.

Assurer l'interface avec les structures externes (ministère, centres ministériels de gestion, autres administrations ou structures de détachement / mise à disposition)

Rendre compte régulièrement à la cheffe du département des Ressources Humaines et à son adjointe de l'avancement des dossiers.

3. Participation aux campagnes collectives

Contribuer à la mise en place et au suivi des campagnes collectives (avancements, compte épargne-temps...)