Gestionnaire des Ressources Humaines Carrières et Paie H/F
Service Public
- Metz - 57
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Le poste de gestionnaire RH se décompose en un socle de connaissance de base (1) : la connaissance du statut et de la fonction publique et des carrières ; en deux items distincts: La gestion des temps (2) et la gestion des paies (3) ; ainsi qu'en sujétions diverses (4)
1. Socle de base:
- Connaissance des carrières des fonctionnaires: congés, absences, retraite, arrêtés, chômage...) suivi, classement, archivage, modification statutaire, changement d'adresse, modification de la composition familiale, etc...)
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance des principes du recrutement (publication et suivi des offres, formalités préalables à l'embauche)
- Connaissance basique en matière de formations
2.Gestion des temps :
- Analyse mensuelle des situations des agents par le badgeage et correction quotidienne des anomalies
- Suivi et saisie des absences de toute nature, congé annuel, RTT, récupération d'heures, maladies, jours enfants malade
- Suivi et saisie des heures supplémentaires et des astreintes
- Suivi des distributions des titres restaurant en fonction des présences/absences des personnels éligibles
3. Gestion des paies :
- Recueil au fil de l'eau des informations, élaboration et rédaction des documents de paie (tableaux de suivi)
- Prise en compte des nouveaux arrivés, des fins de rémunération, des modifications individuelles
- Saisie informatique de la paie.
- Editions de l'ensemble des documents informatiques dont bulletins, journal de paie, états de charges, déclaration des Pensions Civiles et de la taxe sur les salaires; etc.
- Vérification et envoi de la DSN
4. Sujétions diverses:
- Participation à la rédaction du compte-rendu des instances
- Suivi visites médicales (médecine du travail sur place)
- Gestion des frais de déplacement et ordres de missions
- Toutes autres missions
COMPETENCES PRINCIPALES DEMANDEES
- Très Grande Discrétion professionnelle : E
- Sens aigu de la confidentialité : E
- Grande Réactivité et Adaptabilité : M
- Forte Rigueur dans l'application des procédures (administratives et paie) : M
Connaissances métier :
- Statut de la fonction publique et statuts particuliers : A
- Connaître son environnement professionnel : M
- Connaître la politique des ressources humaines : A
- Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail
et des absences, du cadre juridique disciplinaire, ... : A
- Connaissance des principaux concepts de GRH et de GPEC : A
- Connaissance des règles budgétaires et comptables : A
- Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires: A
Savoir-être:
-Esprit d'équipe : M
- Etre organisé et méthodique :M
- Avoir le sens des relations humaines : M
- Respecter les délais : M
Savoir-faire:
- Calculer une paie : A/M
- Traiter des données et des informations à caractère confidentiel : M
- Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine
d'activités : A
- Maitrise des outils informatiques, statistiques et bureautiques : M
- Capacités relationnelles et rédactionnelles : M
- Travail d'équipe : M
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique : M
Référentiel :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles, solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Le service est composé d'un cadre (cat A) et de 1 agent cat B .
A partir de 22 034 brut annuel
La carte
1 Rue du Chanoine Collin
57000 Metz
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 2025-1964730
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