Les missions du poste

Rattaché(e) à la responsable Ressources Humaines du point de vente et en contact quotidien avec les différents responsales, après une période de formation, vos missions seront les suivantes:

- Mettre en place et suivre la campagne des entretiens ( entretiens annuels et entretiens professionnels)

- Développer l'apprentissage

- Toute autre mission selon les aspirations du candidat et les besoins du service.

Merci de préciser vos dates de stage dans votre candidature.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines et vous recherchez un stage d'au moins 2 mois, idéalement sur la fin de l'année 2025, vous êtes au bon endroit!

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)

Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles

Alors cette offre est faite pour vous.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.