Les missions du poste
Votre équipe
Forte d'une expérience de plus de 25 ans dans le domaine des Data Centers, la Business Unit Bâtiment Management de projet et Ingénierie d'ARTELIA accompagne les acteurs clés du secteur sur des projets à haute valeur ajoutée technique.
Dans le cadre de la croissance soutenue de cette activité stratégique, nous recherchons un(e) Business Developer pour accélérer le développement commercial et renforcer notre position sur le marché.
Vous serez rattaché(e) à la Division Bâtiment Management de projets et Ingénierie (BMI) et travaillerez en étroite collaboration avec son Département Data Center.
Ce poste est ouvert à des profils disposant d'une première expérience significative en développement commercial, avec un accompagnement prévu pour monter en compétences sur nos offres et notre écosystème Data Center.
Vos missions :
Véritable acteur du développement de l'activité Data Centers, vous mobilisez les expertises du Groupe pour construire des offres différenciantes et piloter les actions commerciales sur l'ensemble du cycle de vie des projets.
En lien étroit avec des profils plus expérimentés, vous interviendrez progressivement en autonomie sur les missions suivantes :
Développement commercial :
- Définir et déployer les actions de développement commercial en lien avec la direction du département Data Center, à court et moyen terme.
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités (clients publics et privés, marchés, partenaires).
- Contribuer à l'analyse des besoins clients et à l'identification de nouvelles opportunités de services.
- Participer à la recherche de projets en contractant général.
- Assurer le contact avec les parties prenantes internes d'ARTELIA afin de favoriser le développement interne et la recherche de nouveaux partenariats.
- Développer progressivement un réseau d'acteurs du secteur (investisseurs, opérateurs, partenaires, etc.).
- Organiser la présence et la mise en valeur d'ARTELIA sur des événements ciblés (salons, événements, etc.).
- Participer aux salons, conférences et événements du secteur pour accroître la visibilité d'ARTELIA.
- Assurer la communication de l'équipe sur les réseaux sociaux professionnels type Linkedin, dans le respect de la confidentialité.
Montage des offres :
- Initier la contractualisation des projets en lien avec les équipes juridiques et techniques.
- Être force de proposition auprès des équipes opérationnelles dans le montage d'offre de missions : mise en place de partenariat
- Analyser les besoins et enjeux des clients, orienter les prospects vers des formats de mission en fonction du contexte
- Élaborer et formaliser les propositions techniques et financières en lien avec les équipes techniques internes.
- Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres, avec l'appui d'équipes expérimentées.
Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.
Le profil recherché
Vos atouts :
- Formation supérieure en ingénierie ou commerce (école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent).
- Première expérience (3 ans minimum) en développement commercial ou en environnement technique (ingénierie, construction, énergie, Data Center).
- Bonne compréhension des enjeux du secteur des Data Centers ou forte appétence pour cet environnement.
- Expérience souhaitée dans des environnements internationaux ou avec des clients grands comptes.
- Excellentes compétences relationnelles avec une réelle capacité à fédérer en transverse autour d'objectifs communs.
- Maîtrise de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
- Goût marqué pour les environnements en forte croissance
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-JH1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : REF3498W
