Technico-Commercial Itinérant H/F KSB
- Bretagne
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Un Technico-Commercial Itinérant c'est quoi ?
Il (elle) pilotera et atteindra des objectifs commerciaux de croissance rentable sur un périmètre marché-clients donné, en appliquant la politique et la stratégie de l'entreprise en pleine collaboration avec l'équipe de vente régionale.
Zone géographique d'intervention : Bretagne et Pays de la Loire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de ce périmètre.
Ses missions principales seront les suivantes :
-Élaboration et suivi du plan d'actions commerciales en accord avec la stratégie de l'entreprise.
-Prospection et fidélisation des clients pour développer et renouveler le portefeuille commercial.
-Promotion et prescription des solutions KSB (produits, pièces de rechange, services).
-Identification et qualification des opportunités en analysant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
-Définition des offres et des conditions commerciales dans le respect des règles et de la politique de l'entreprise.
-Suivi des ventes et gestion des opportunités, de la négociation jusqu'à la conclusion des contrats.
-Gestion des commandes, réclamations et litiges, en apportant des solutions et en facilitant le recouvrement.
-Veille concurrentielle et application de la politique commerciale.
Un Technico-Commercial Itinérant c'est qui ?
C'est une personne qui a un niveau de formation minimum de Bac +2/3 formation technique et une expérience technico-commerciale en BtoB d'au moins 5 ans.
Elle a également des connaissances en mécanique et/ou électrotechnique et/ou hydraulique et doit s'exprimer dans un niveau d'Anglais professionnel.
Des compétences techniques en Robinetterie industrielle, ce serait un vrai plus.
Il (elle) maîtrise l'utilisation d'un CRM et du Pack Office.
Elle doit s'exprimer devant un auditoire et être convaincante.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique si nécessaire
-
Premier entretien avec un membre de l'équipe RH et le manager (entretiens visio)
-
2ème entretien avec le N+2
-
KSB en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : 3649948/26446496 TI/36B
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