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Chargé d'Entretien - CDD Temps Partiel H/F Equalia

Surzur - 56
CDD
Temps partiel
1 mois
BEP, CAP
Bac
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi

Notre site Aquagolfe, situé à Surzur (56) est à la recherche de son/sa nouveau/elle Chargé(e) d'entretien en CDD 40h heures par mois pour renouveler et renforcer son équipe.

Ce que devenir Chargé(e) d'entretien chez Equalia impliquera pour toi :

- Tu assureras la propreté des espaces d'accueil du site
- Tu entretiendras les espaces collectifs (vestiaires, douches, sanitaires...) dans le respect des normes d'hygiène mises en place par Equalia
- Tu veilleras à l'ordre du local technique et tu entretiendras ton matériel de travail en veillant à réapprovisionner les produits manquants
- Tu seras disponible pour renseigner les usagers

Le/la Chargé(e) d'entretien a un rôle primordial dans la qualité de l'expérience des usagers/ères de nos sites. En préservant la propreté des espaces collectifs, il/elle permet de donner une bonne image de l'établissement.

- Être âgé de 18 ans minimum
- Pas de prérequis de diplôme
- Avoir le permis de conduire et/ou moyen de locomotion
- Avoir une appétence pour le management de ressources
- Avoir un excellent relationnel et de l'intérêt pour la relation client
- Maîtriser les bases en français (écrit/parlé), en mathématiques, en anglais
- Être méthodique, organisé et passionné du fait sportif liés aux activités d'Equalia

Un cadre de travail convivial
Des missions responsabilisantes
Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
Titres-restaurant
Véhicule de fonction pour les directeurs
Cursus management EDHEC
Majoration de 10 % le dimanche

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche