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Responsable du Service Patrimoine Bâti - Commune de Morne-À-L'Eau H/F
Communes
- Morne-à-l'Eau - 971
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité du Directeur du Centre Technique Opérationnel, l'agent assure le pilotage, la coordination et la supervision des activités liées à l'entretien, la maintenance, la rénovation et la construction du patrimoine bâti de la collectivité. Il veille à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la qualité des interventions réalisées sur les bâtiments communaux (écoles, équipements publics, locaux administratifs, culturels et sportifs). Il encadre les équipes techniques, suit les interventions des prestataires externes et apporte un appui technique à la Direction du Centre Technique Opérationnel dans la définition des besoins, des priorités et des choix techniques.
1. Gestion technique et opérationnelle
- Assurer le suivi des opérations d'entretien, de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti.
- Mettre en oeuvre et suivre les programmes pluriannuels d'investissement et de travaux.
- Planifier, organiser et contrôler les interventions internes et externes.
- Veiller au respect des normes de sécurité (E.R.P, accessibilité, hygiène, réglementation incendie, etc.).
2. Pilotage de projets
- Participer à la conception, à la planification et au suivi des chantiers de construction et de réhabilitation.
- Rédiger ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges et des marchés publics.
- Assurer la coordination avec les maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, architectes et entreprises.
3. Encadrement et animation d'équipe
- Encadrer les agents du service bâtiment.
- Organiser le travail, fixer les priorités et contrôler la qualité des réalisations.
- Développer les compétences des agents et favoriser la polyvalence.
4. Gestion administrative et budgétaire
- Préparer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
- Vérifier les factures, attester du service fait et contrôler la conformité des prestations.
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, plan de maintenance).
5. Conseil et communication
- Être force de proposition auprès de la D.C.T.O.
- Informer régulièrement sur l'état d'avancement des projets et la gestion du patrimoine.
- Sensibiliser les agents et usagers aux bonnes pratiques en matière d'utilisation et de sécurité des bâtiments
I - Savoirs
- Connaissance approfondie des techniques du bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre, fluides, maintenance).
- Maîtrise des réglementations applicables : sécurité des ERP, accessibilité, hygiène, normes énergétiques et environnementales.
- Maîtrise du cadre juridique et administratif des marchés publics de travaux, fournitures et services
- Maîtrise des procédures de marchés publics et de la commande publique.
II - Savoir-faire
- Capacité à élaborer et suivre un budget.
- Compétences en gestion de projets (planification, suivi, reporting).
- Aptitude à la rédaction de documents administratifs et techniques (rapports, CCTP, notes, bilans).
- Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes
III - Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et autonomie
- Réactivité et anticipation
- Sens du service public
- Disponibilité (interventions en horaires décalés ou week-ends selon les urgences ou manifestations)
IV - Conditions particulières et diplômes
- Permis B obligatoire
- Horaires modulables selon les besoins du service
- Diplôme minimum Bac +2 dans le domaine du bâtiment
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : O971251110000777
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