Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Référent Paie H/F Segula Technologies

Courbevoie - 92
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions principales consisteront à :

- Gérer un portefeuille de paie
- Accompagner les autres GP sur les difficultés rencontrées à l'utilisation des outils, complexité des STC et des bulletins spécifiques ( régularisation cotisation, régul rubrique...)
- Valider les STC
- Examiner les demandes/anomalies avant d'exprimer le besoin au SIRH
- Suivre les demandes SIRH + Jiras (demandes et relance les fiches non traitées ou trop longue)
- Participer aux réunions avec Cegedim (en cours de validation par Gestion de projet transverse en collaboration avec PHD et les Responsables paies)
- Assurer la finalisation des dossiers en souffrance déclarés par les DRH
- Proposer des améliorations et contribuer à la fiabilité des procédures au sein du CSP paie

Profil recherché :

- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
- Expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d'ingénierie
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
- Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
- Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

Qualités personnelles :

- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Proactivité et esprit d'initiative
- Adaptabilité et ouverture au changement