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AFPA emploi
AFPA recrutement

Conseiller en Insertion la Promo 16-18 H/F AFPA

  • Paris 11e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

L'Afpa recrute un conseiller en insertion H/F dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.
Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d'émancipation qui les éloigne temporairement d'un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s'appuyant sur un consortium inédit d'acteurs de l'accompagnement social, de l'éducation, de la formation, de la découverte de l'entreprise, du sport, de l'art et de la culture.
L'Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques à travers un engagement du jeune à l'issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d'insertion professionnelle et sociale : accès à l'emploi via l'apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.
Construit en partenariat avec les acteurs de l'orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d'orientation réalisé par d'autres structures (par exemple : Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ ...) en stimulant la construction du projet d'avenir de chaque jeune.
Le dispositif couvrira l'ensemble du territoire en s'appuyant notamment sur un réseau de 100 centres « Village Afpa ».
Le conseiller en insertion H/F exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable de l'accompagnement des parcours et fonctionnelle du.de la responsable La Promo 16.18 ;
Vos missions:
· Construire le parcours d'accompagnement le mieux adapté à la situation du jeune en lien avec l'équipe pédagogique et le contractualise avec lui
· Réaliser tout ou partie des accompagnements : évaluation des compétences en lien avec le formateur, élargissement des choix professionnels
· Accompagner les jeunes tout au long de leur projet dans une perspective de consolidation de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
· Mettre en place un plan d'action approprié en cas de risque de décrochage
· Prospecter les acteurs économiques du territoire et repère les emplois potentiels ; les mettre en relation avec les projets des jeunes dans une démarche d'insertion
· Participer aux réunions de l'équipe pédagogique
Maintenir des relations avec les représentants légaux des jeunes (familles, structures...) et les partenaires
· Contribuer à la mise en place des méthodologies à déployer, à l'enrichissement de l'offre et à l'évolution des pratiques proposées
· Participer aux animations d'ateliers à vocation éducative

Les + de l'AFPA :
Restaurant d'entreprise ou Tickets restaurants
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé
Accord télétravail
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année
Avantages du Comité Social Economique
Prise en charge du pass navigo à hauteur de 65% ou remboursement partiel des frais kilométriques (montant calculé selon le véhicule et la distance)
L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.

Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles :
· Connaître l'environnement de l'insertion, ses acteurs et les partenaires : connaître les politiques sociales publiques et les problématiques des publics accueillis
· Maîtriser les règlementations adaptées au public jeune
· Maîtriser les démarches et méthodes d'accompagnement et de conseil, savoir conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne
· Assurer une médiation entre les projets des jeunes en insertion et les besoins des employeurs potentiels
· Suivre l'évolution du parcours d'insertion des personnes accompagnées
· Analyser ses pratiques professionnelles
· Travailler en mode collaboratif, animer un groupe
· Qualités relationnelles et humaines (sens du service, capacité d'écoute..)
· Innovant et créatif
· Neutralité et objectivité
· Sens de la confidentialité
· Autonomie et confiance en soi
Profil attendu:
Diplôme ou TP de conseiller en insertion professionnelle
Expérience réussie de 3 ans minimum auprès des publics concernés par les dispositifs Promo 16-18
Permis B indispensable ( déplacements possible dans le cadre des besoins liés à l'accompagnement)

  • Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
  • Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Parcours de formation et accompagnement personnalisé
  • Possibilité d'aménagement du temps de travail
  • Compte épargne-temps
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
  • Mutuelle et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

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Publiée le 19/11/2025 - Réf : EXT-ref-17434-2331152

Conseiller en Insertion la Promo 16-18 H/F

AFPA
  • Paris 11e - 75
  • CDD
Publiée le 19/11/2025 - Réf : EXT-ref-17434-2331152

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