Correspondant·e Handicap H/F UNIVERSITE PARIS CITE

Sensibilisation, Communication et Formation
- Contribuer à la sensibilisation, l'information et la formation de l'ensemble des personnels
- Sensibiliser / former les agents et l'encadrement à la question du handicap
- Appuyer la mise en oeuvre d'actions de communication portant sur le handicap et la lutte contre les discriminations
- Améliorer la visibilité de la politique handicap et la valoriser
Accompagnement et Suivi des Agents
- Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap
- Assurer le suivi individuel des agents en situation de handicap en lien avec les services concernés
- Apporter un rôle de conseil et de suivi vis-à-vis des personnels en difficultés dans leur poste de travail (orientation vers des acteurs spécialisés ou des procédures administratives RQTH, recherche de solution...)
- Apporter un rôle de conseil vis-à-vis de l'encadrement qui aurait des personnes en difficultés dans l'équipe
- Rechercher des solutions opérationnelles pour traiter des difficultés en lien avec le poste de travail (modification d'organisation, de poste de travail, dispositif spécifique...)
Gestion administrative et obligations légales
- Préparer et recueillir les éléments nécessaires à la déclaration annuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- Participer aux commissions de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et à leur organisation
- Assurer le suivi budgétaire des dépenses relatives au handicap
- Définition de processus / procédures (recrutement, achats/ appels d'offre, traitement des inaptitudes / incapacités, maintien dans l'emploi...)

Coordination et Pilotage
- Impulser et coordonner l'ensemble des actions
- Organiser et mettre en oeuvre des plans d'actions, participer à leur évaluation
- Participer aux groupes de travail concernant les personnels en situation de handicap et d'inaptitude

Relations Partenariales et Réseautage
- Favoriser le lien / partenariat entre le service recrutement et les partenaires externes (Cap Emploi, Pôle
Emploi, Missions Locales, Écoles, centres de formation...)
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels (FIPHFP, MDPH, MIPH, Cap emploi, Handi Pacte...)