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Cuisinier H/F Groupement Mousquetaires

Rochefort - 17
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vos missions :

- Participer à la préparation, aux cuissons et au dressage des plats.
- Réaliser la mise en place et garantir la qualité des préparations.
- Respecter les fiches techniques, les standards de présentation et les délais de service.
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Collaborer avec l'équipe pour faire évoluer la carte.
- Être impliqué dans un projet d'ouverture où votre investissement sera valorisé.

Profil recherché :

- Expérience en cuisine traditionnelle, brasserie ou bistronomique.
- Maîtrise des techniques de base, goût du travail bien fait et sens du détail.
- Motivation, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.
- Envie de progresser, de s'impliquer et d'évoluer vers davantage de responsabilités.
- Capacité à travailler dans un environnement moderne et exigeant.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Nous offrons :

- Un établissement neuf, élégant et contemporain
- Une ambiance de travail dynamique, professionnelle et bienveillante.
- Une équipe motivée et passionnée
- L'opportunité de participer à la création d'une nouvelle adresse incontournable à Rochefort
- Une réelle possibilité d'évolution de poste selon vos compétences et votre implication
- Une rémunération attractive selon profil
- Temps plein
- Prise de poste Janvier 2026
- Travail en journée et coupure le week-end
- Travail le week-end et certains jours fériés, selon les besoins du restaurant
- Planning établi à l'avance pour garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personelle

Vous aimez le contact client, la bonne ambiance ? Venez partager votre énergie avec une équipe passionnée ! Postulez dès maintenant !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.