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Drhfs Bpac Gestionnaire Paie Indemnitaire de la Police Nationale N°2 H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Paris 12e - 75
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la cheffe du Bureau de la Paie en Administration Centrale (BPAC), et de ses deux adjoints, vous serez chargé de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par le BPAC et plus particulièrement des indemnités.
A ce titre, vous aurez en charge le suivi et le paiement de :
- la prime de fidélisation et du complément de Fidélisation;
- l'indemnité de Travail de Nuit;
- des Heures Supplémentaires;
- des CETet d'autres primes et indemnités perçues par les agents gérés par le BPAC.
Vous pouvez être amené à gérer des situations complexes qui nécessitent une étude approfondie de la situation de l'agent.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Le BPAC est chargé d'assurer la paie des agents de la police nationale (actifs, contractuels, PTS, ouvriers d'état, apprentis, réservistes) affectés en administration centrale.
Le BPAC est en lien avec tous les bureaux de gestion de la DRHFS, avec toutes les directions et services de la police nationale mais également avec les services de la DRH et les SGAMI.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Ce poste requiert une appétence certaine pour les chiffres ainsi que des connaissances relatives aux fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel) et du logiciel de paie DIALOGUE (HR ACCESS).
Il nécessite un goût pour le travail en équipe tant au sein du bureau qu'avec les autres structures du ministère.
Le titulaire du poste doit veiller à la mise en paie des différentes composantes de la rémunération et notamment indemnitaire.
Un investissement quotidien est demandé au titulaire du poste pour se conformer au calendrier de paie (mensuel) du comptable public (DRFIP) ainsi qu'un investissement plus important en fin d'année (dès le mois d'octobre) pour assurer les payes de décembre dans les délais.
Enfin, une grande rigueur et une grande discrétion sont nécessaires dans l'ensemble des travaux compte tenu de la très grande sensibilité du sujet traité.
GRADE DE RÉFÉRENCE :
AAP1/APP2
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre carrière :
- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/11/2025 - Réf : MINT_BA075ACC-110707
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- Paris 12e - 75
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