Gestionnaire de Paie H/F

Au sein du service RH basé au Siège social et rattaché(e) à la DRH, vous assurez les paies d'un portefeuille de 200/250 collaborateurs répartis sur 2 sociétés.

Les missions sont les suivantes :

Gérer les bulletins de salaire

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (EVP, GTA/temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAGE PAIE
- Éditer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Gérer les charges sociales

- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

Gérer l'administration du personnel

- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).
- Gérer les formalités d'embauche et DPAE (déclaration préalable à l'embauche) élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Gérer les activités d'administration du personnel : suivi des absences / congés, avenants contrats de travail, gestion des visites médicales...
- Établir les attestions courantes : certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail ...
- Effectuer les travaux postpaie : archivage, paiement des charges sociales...