Technicien SAV Itinérant H/F

G2rh

Nous recherchons une personne située idéalement proche de Mantes-la-Jolie (78). Vous interviendrez auprès de clients situés principalement sur le périmètre de l'Ile-de-France. Des découchés sont à prévoir à hauteur de 1 à 2 par semaine.

Rattaché(e) au Responsable SAV, et en collaboration avec l'équipe de techniciens SAV, vous prenez en charge :

- La maintenance préventive : diagnostiquer l'état des machines, proposer et remplacer les pièces nécessaires, effectuer les réglages ;
- La maintenance curative : analyser les pannes, établir un diagnostic, remplacer les éléments défectueux et corriger les anomalies de fonctionnement ;
- La mise en service : installer les équipements selon les plans d'implantation, assurer la mise en route et former les opérateurs chez le client ;
- La rédaction de vos rapports d'intervention ;
- La réalisation d'interventions en binôme pour certaines révisions ou démarrages d'installation.

De formation technique à supérieure (BTS à Licence professionnelle), vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Technicien de maintenance industrielle ou Électromécanicien, idéalement dans un environnement industriel.
Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un réel atout ! Vous disposez de solides compétences en mécanique et en électricité.

Reconnu(e) pour votre sérieux et votre implication, vous disposez d'un bon relationnel et vous avez le sens du service client.

Enfin, vous appréciez les déplacements et voyez dans l'itinérance comme une source de motivation, non une contrainte.

En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons :

- Un poste polyvalent (de la mise en service, du préventif, du dépannage de machines industrielles) ;
- Un périmètre d'intervention de 300 Km autour de votre domicile et impliquant peu de découchés (1 à 2 découchés par semaine) ;
- Un contrat en CDI (forfait 218 jours / An) et 9 à 11 RTT /An ;
- Une rémunération comprise entre 37et 42 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat en CDI (100% en présentiel).
- Autres primes (participation, intéressement, ventes de pièces détachées) ;
- Un véhicule de fonction 5 places ;
- Un suivi et une intégration organisée (formation d'un mois maximum au siège de la structure suivi d'un accompagnement en binôme avec un technicien plus expérimenté) ;

Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, l'équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !