Assistant Ressources Humaines - Mairie de Apprieu H/F

Communes

FORMATIONS :
-Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation
-Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
-Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences)
-Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
-Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
-Savoir planifier son travail et gérer les priorités
-Respecter les délais réglementaires
-Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-Savoir mettre en oeuvre les décisions des élus
-Qualités rédactionnelles requises
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel...) et des NTIC, logiciel de gestion du personnel (Berger-Levrault)

QUALITES REQUISES :
- Obligation de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Savoir communiquer, avoir le sens du contact
- Savoir travailler en équipe
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Qualités organisationnelles
- Etre force de proposition