Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Offres d’emploi
Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Entreprises qui recrutent
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Jobs
Entreprises

Trouver mon job
Trouver mon entreprise
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Stage - RH Chargé de Recrutement H/F Bassetti

Grenoble - 38
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine exclusivement dédiée au recrutement de talents dans les domaines de l'industrie et de l'IT. Vos missions, si vous les acceptez:

- Recrutement externe: headhunting et outsourcing dans le cadre de notre activité Talent Pool (prestations recrutement)
- Recrutement interne: campagnes de recrutement stagiaires, projets de recrutement en interne
- Gestion des outils & jobboards (Hellowork, Linkedin, Apec, France Travail...)
- Audit & coaching des candidats: pré qualification, présentation des postes & des missions
- Constitution et gestion de différents viviers de candidats
- Amélioration des différents processus de recrutement: rédaction des annonces, diffusion, sourcing...

Nos spécialistes recrutement vous accompagnent et vous forment à différents égards:

- Découverte des métiers de l'industrie & de l'IT (maintenance, bureau d'étude, ingénierie, qualité, développement informatique, support informatique, IA...)
- Apprentissage des méthodes de sourcing, d'approche et de sélection des candidats
- Techniques de qualification et d'entretien des candidats
- Recueil du besoin auprès des clients internes et externes
- Administration des recrutements

Curieux(se) et avide de vous tester sur les différents défis liés au recrutement, vous êtes:

- Issu(e) d'une formation (B+3, +4, +5) en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou tout autre parcours où les échanges et la communication sont au coeur de la réussite
- Bon(ne) Communicant(e) à l'oral et à l'écrit
- Résilient(e)
- Motivé(e) (+++)

Début : Février 2026

Un équilibre vie pro - vie perso
Culture d’entreprise flexible et innovante
Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
Ambiance conviviale et chaleureuse
Parcours de carrières ambitieux
Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
Mobilité en France et à l’international
Système de rémunération attractif
Bonne mutuelle
Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche