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Stage - Chargé d'Études Actuarielles et Financières H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
Stage
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Ce stage permettra de développer une expertise en tarification, en analyse financière et en actuariat, dans un environnement stimulant au coeur des enjeux de la retraite collective avec une approche commerciale.

MISSIONS
1. Appel d'offres : Participation à la tarification de produits de retraite supplémentaire pour les entreprises, en lien direct avec les équipes commerciales.
2. Solutions financières de nos offres de retraite : Contribution à l'amélioration des outils de gestion financière et à l'analyse des offres financiers intégrés dans nos propositions commerciales.
3. Etudes actuarielles : Être en support technique aux commerciaux sur les montages complexes et aux équipes transverses sur les sujets d'actuariat retraite.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche
(date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux
engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos
activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Ecole d'actuariat, ingénieur, statistiques

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences techniques :
Actuariat, statistiques

Compétences comportementales :
- Avoir le sens du résultat
- Avoir le sens du service client
- Etablir des priorités
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire

Outils informatiques :
Microsoft office dont VBA

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)