Directeur Commercial Régional H/F Ody-C

Vous avez un attrait pour le secteur de l'IT et des télécoms ?

Relever de nouveaux challenges vous anime ?

Alors ODY C est l'entreprise faite pour vous ! Nous recrutons un Directeur Commercial Régional H/F pour le secteur Grand Est en CDI.

Dans le détail, vos missions seront notamment de :

DEVELOPPEMENT COMMERCIALE ET STRATEGIE REGIONALE

- Définir et piloter la stratégie commerciale sur son périmètre géographique (Grand Est);
- Développer l'activité sur le marché B to B : TPE, PME et Grands Comptes ;
- Identifier les relais de croissance et les secteurs porteurs en lien avec les offres télécoms et informatiques ;
- Elaborer et mettre en oeuvre les plans d'action commerciaux et marketing opérationnel ;
- Analyser les données de marché et les tendances clients pour ajouter les priorités commerciales.

MANAGEMENT DES EQUIPES COMMERCIALES

- Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateur.trice.s selon les échéances fixées conjointement avec la Direction ;
- Manager et animer votre équipe : accompagner les commerciaux sur le terrain, assurer leur montée en compétences, et les soutenir dans la réalisation des objectifs qui leur sont fixés ;
- Organiser et animer les rituels commerciaux (réunions hebdo, comités mensuels, points d'étape trimestriels);
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction, dans le respect des objectifs fixés.

GESTION DES CLIENTS ET DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

- Développer un portefeuille clients régional et national en lien avec les offres télécoms/ informatiques ;
- Suivre personnellement les comptes stratégiques ou à enjeux et accompagner les équipes dans les négociations complexes ;
- Assurer un haut niveau de satisfaction client et un taux de renouvellement élevé ;
- Identifier de nouveaux partenaires locaux ou régionaux pour renforcer notre maillage commercial.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

- Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,
- Un variable déplafonné et attractif,
- Une voiture de fonction,
- Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
- Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé)
- Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise
- Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences
- Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :

o 4.7/5 : c'est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l'évaluation des premiers jours au sein du Groupe.