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Chargée de Recrutement en Interim H/F
Nobel Interim
- Saint-Priest - 69
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
À propos du poste :
Dans le cadre du développement de notre agence d'intérim basée à Saint-Priest, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement motivé(e) et impliqué(e) qui interviendra sur l'ensemble du processus du recrutement de nos intérimaires : sourcing, entretiens, intégration et suivi des intérimaires, tout en participant activement à la relation avec nos clients.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
- Identifier , présélectionner et évaluer les candidats selon les profils recherchés.
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
- Gérer les aspects administratifs liés aux contrats et aux dossiers des intérimaires.
- Effectuer des déplacements sur chantier ou sur sites clients pour assurer les mise en poste et le suivi des missions.
- Contribuer au développement de l'activité de l'agence.
Profil recherché :
Expérience exigée d'au minimum 1 an dans le recrutement , idéalement en agence d'intérim.
Permis B obligatoire car des déplacements professionnels sont à prévoir ( véhicule de service ou remboursement des frais prévu selon conditions ).
Excellent sens du contact et goût du travail en équipe.
Rigueur, réactivité et autonomie dans la gestion des priorités.
Avoir une réelle motivation pour le secteur du recrutement et des ressources humaines.
Nous offrons :
- Des primes sur objectifs selon vos résultats et votre implication.
- Un environnement de travail convivial , au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
- Des perspectives d'évolution selon vos performances.
Date de prise de poste : Dès que possible donc n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à jour et nous vous répondrons dans les plus brefs délais !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
4 Rue Maurice Audibert
69800 Saint-Priest
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 200LCQC
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- Saint-Priest - 69
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