Responsable Service Planning et Régulation des Equipages H/F

B-ressource

Reporting : Directeur des Opérations

Base : Zone aéroportuaire d'Orly.

Missions et Responsabilités

Gérer le planning et la régulation des équipages :

- S'assurer de la construction des plannings des équipages dans le respect de la réglementation (FTL EASA, Code de l'Aviation Civile), du standard IOSA et des accords d'entreprise.
- Assurer le suivi des indicateurs de pilotage de la planification du personnel navigant.
- Définir les méthodes et les priorités permettant d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Formaliser les procédures et les consignes de travail aux équipes.
- Assurer l'adéquation et l'amélioration des moyens informatiques avec les besoins du département.
- Assurer le lien avec les centres de formations / simulateurs.
- Assurer le lien avec les services transverses (clients ou fournisseurs) DOV, DVPNC, Formation, DT...
- Etablir et gérer le budget financier du département.
- Conduire et animer les équipes du planning et de la régulation (15 personnes).
- Fixer les objectifs individuels et en assurer un suivi.
- Définir et mettre en oeuvre le plan de formation des collaborateurs.
- Valider le planning de travail de l'équipe de la régulation (7/7)
- Participer à la gestion des effectifs navigants de la Compagnie.
- Être acteur du dimensionnement, proposer des hypothèses et accompagner les évolutions d'effectifs et la croissance de la compagnie.
- Participer à la planification de la formation initiale et récurrente des Personnels
- Navigants, en coordination avec le service formation des équipages et les divisions PN.
- Être un acteur dans les relations sociales.
- Être un point d'entrée pour apporter des informations et réponses aux Personnels Navigants.
- S'assurer que les opérations sont conduites conformément aux exigences réglementaires et internes.
- Reporter toutes informations pertinentes relatives à la Sécurité/Sûreté des opérations.

Votre profil - Compétences et Qualités

- Bac +5, diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac +2 avec expérience reconnue et validée
- Maîtrise de la règlementation aéronautique
- Maîtrise du Pack office et des logiciels liés à l'activité aéroportuaire
- Expérience dans une compagnie aérienne ou équivalent, ou dans un environnement industriel de production
- Anglais lu, écrit, parlé
- Capacité à manager des équipes et mesurer les enjeux sociaux d'une entreprise
- Rigueur, discrétion et confidentialité
- Impartialité et pédagogie
- Respect des contraintes de délai
- Une sensibilité accrue aux risques liés à la sécurité, la Sûreté et la Conformité dans le secteur aéronautique

B-ressource, cabinet de conseil RH et Recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de compétences clés et conseille les femmes et les hommes de talent dans la construction de leurs carrières.

Notre client est une compagnie aérienne française de premier plan qui appartient à un groupe français diversifié dans le transport et l'énergie- Elle compte 14 avions et plus de 1000 collaborateurs.