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Serveur H/F Groupement Mousquetaires

Rochefort - 17
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vos missions :

- Accueillir chaleureusement les clients et assurer un service professionnel et efficace.
- Présenter la carte, conseiller les clients et prendre les commandes.
- Assurer le service à table : suivi du repas, coordination avec la cuisine, encaissements.
- Participer à la mise en place de la salle, du bar et des espaces de service.
- Maintenir un environnement propre, soigné et accueillant.
- Contribuer à offrir une expérience client de qualité dans une ambiance moderne et élégante.

Profil recherché :

- Expérience en service en salle appréciée (restaurant, brasserie ou bistrot).
- Bonne présentation, sens du contact et attitude positive.
- Rigueur, dynamisme, polyvalence et esprit d'équipe.
- Capacité à s'adapter à un environnement rythmé et à un projet d'ouverture.
- Motivation à offrir un service soigné dans un cadre haut de gamme et chaleureux.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Nous offrons :

- Un établissement neuf, chic et contemporain.
- Une ambiance de travail conviviale, professionnelle et dynamique.
- Une équipe motivée et passionnée.
- L'opportunité de participer à la création d'une nouvelle adresse incontournable à Rochefort.
- Une rémunération selon profil entre 1 875 € et 2 125€ brut
- Temps plein - 39h00 par semaine sur 5 jours
- Travail en journée et coupure le week-end
- Travail le week-end et certains jours fériés, selon les besoins du restaurant
- Planning établi à l'avance pour garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personelle

Vous aimez le contact client, la bonne ambiance ? Venez partager votre énergie avec une équipe passionnée ! Postulez dès maintenant !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.