Les missions du poste

Rattaché à la Direction Administrative, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des processus RH et la bonne gestion des obligations légales.

Vos principales responsabilités :

* Gérer le cycle complet de la paie : saisie et contrôle des variables, élaboration et vérification des bulletins, gestion des arrêts maladie et dossiers prévoyance
* Assurer l'administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et badges, organisation des visites médicales, documents de fin de contrat
* Suivre la formation : gestion administrative, facturation et suivi des intérimaires
* Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH
* Veiller au respect des procédures et de la législation sociale

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Formation supérieure en paie ou ressources humaines
* Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste similaire
* Bonne connaissance du droit social
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
* Rigueur, méthode, sens de l'organisation et discrétion
* Esprit d'équipe et bon relationnel
Ce que notre client vous offrira :

* CDI à temps plein
* Rémunération à partir de 26 000 € brut annuel, selon profil
* Avantages sociaux (CSE)
* Une ambiance familiale et un environnement dans lequel vos compétences sont valorisées
Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Intéressé ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui saura vous accompagner dans votre développement professionnel !

Envie de mettre votre expertise paie au service d'une structure dynamique et proche de ses collaborateurs ?
Nous vous proposons d'intégrer une structure reconnue pour son dynamisme et son ancrage régional. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif qui valorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel.