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Consultant Senior ou Manager en Transformation RH et SIRH - Lyon H/F Forvis Mazars

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

L'équipe Conseil RH est intégrée au département Conseil du cabinet Forvis Mazars de Lyon composé d'une soixantaine de consultants sur les différentes expertises en transformation de la fonction finance, RSE, IT, change et secteur public, et fait partie de l'offre consulting France « RH, People and Change ».

Notre équipe Conseil Social RH intervient avec l'ensemble des sujets liés à la fonction RH en entreprise : paie, droit social, droit du travail, stratégie et organisation RH, etc.

Pour renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté sur les sujets spécifiques de transformation RH ou SIRH.

Les principales missions sur lesquelles vous interviendrez sont les suivantes :

- Transformation RH :
- Repenser les processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, évaluation, mobilité).
- Définir des modèles cibles d'organisation RH (centralisation, mutualisation, centres de services partagés).
- Piloter des projets de conduite du changement : communication interne, formation, accompagnement managérial.
- Mettre en place des indicateurs de performance RH (KPI, tableaux de bord, pilotage de la fonction RH)

- Digitalisation RH et SIRH :
- Cadrer les besoins fonctionnels, réaliser les études de cadrage / schéma direteur / business case et accompagner le choix de solutions SIRH (Core RH, Talent, Paie, GTA).
- Piloter le déploiement de solutions SIRH : gestion de projet, planification, recette, conduite du changement, formation utilisateurs.
- Optimiser les processus RH via l'automatisation et la digitalisation (workflow, self-service, dématérialisation).
- Assurer l'alignement entre les outils SIRH et les enjeux métiers, réglementaires et stratégiques

En tant consultant expérimenté, vous serez amené à être en relation directe avec le client et vous encadrerez des consultants plus juniors sur vos missions et assurerez leur montée en compétences.

Vous avez un Master 2 en école de commerce, ou université avec une spécialité en gestion des ressources humaines ou droit social.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles

Vous êtes résolument orienté satisfaction client

Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe.

Vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars