Chargé de Conduite du Changement H/F Ocea Smart Building
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CE QU'ON ATTEND DE VOUS :
Rattaché(e) au Responsable de la Performance Nationale au sein de la Direction des Opérations et en étroite collaboration avec les équipes projet (MOE, pilotage DSI, Chef de projet performance, Keys users régionaux), vous êtes en charge de la structuration et du déploiement de la démarche de conduite du changement.
Vos missions :
- Participer à la validation des spécifications fonctionnelles et à la coordination des phases de recette,
- Créer les jeux d'essais,
- Participer à la construction des cahiers de recette, à la qualification fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités et à la remontée d'anomalies,
- Jouer un rôle d'interface entre la MOA, les équipes métiers (responsables de performance régionaux, équipes d'agence) et la DSI,
- Rédiger les procédures et modes opératoires associés aux nouveaux processus outillés et produire les supports pédagogiques adaptés,
- Concevoir et accompagner les actions de formation auprès des utilisateurs finaux (multi-sites, environ 150 personnes),
- Accompagner la conduite du changement, notamment via le cadrage des impacts opérationnels, l'animation des key users et la remontée des irritants utilisateurs,
- Contribuer à la formalisation des expressions de besoins pour les prochains lots à développer.
Et parce que vous êtes le candidat idéal, De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience probante en accompagnement de projets SI, avec une solide expérience en conduite du changement sur des projets ERP ou SI métier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et culture du résultat. Vous êtes en capacité de comprendre les enjeux métiers et d'interagir avec des interlocuteurs opérationnels variés. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et d'animation.
La connaissance des outils ERP et des principes de gestion du changement sont des acquis. La connaissance d'environnements multisites est en atout.
- Matériel de qualité
- Locaux modernes
- Parcours d’intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Partage des Valeurs de l’entreprise
- Accord RSE
- Formations professionnelles et évolution de votre carrière
- Temps de travail et RTT, organisation Télétravail possible
- Comité Social et Economique
- Mutuelle familiale
- Expertises du groupe sur un marché porteur
- Convivialité : afterworks, team building...
- Ticket Restaurant
ON N'A PAS FINI DE VOUS CONVAINCRE :
Groupe OCEA est une société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien.
Elle vous propose :
- Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
- Un accord RSE et un Accord Télétravail
- Un parcours d'intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
- Un Comité Social et Économique
- Une carte tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
- Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%
Et parce qu'OCEA Smart Building est une société engagée, elle a signé un accord RSE et poursuit, sa volonté de favoriser l'embauche des personnes en situation de handicap.
Alors séduit(e) ? N'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature en 1 click en envoyant votre CV et lettre de motivation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Collecte des candidatures
-
Analyse des talents
-
Démarrage des entretiens : chef opérationnel/ stratégique, service RH
-
Facultatif : prise de références / tests
-
Choix final
-
Ocea Smart Building en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 01/11/2025 - Réf : 3395567/24517470 CONDCHANG/2025/69
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