Directeur Commercial Chimie H/F EBTrans France
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Le directeur commercial définit la stratégie pluriannuelle commerciale d'un portefeuille de clients grands comptes de la ligne produits Chimie. Il négocie les accords nationaux et européens avec la clientèle. Il est l'interface entre les forces de ventes terrains et la direction générale.
- Assurer de manière proactive le développement et l'entretien des relations commerciales des clients de la ligne produit Chimie avec l'objectif de profitabilité du Groupe.
- Animer l'engagement avec le client et le réseau EBTrans en tant que garant du développement d'une relation fiable en France et à l'international.
- Construire une politique tarifaire attractive et négocier les conditions contractuelles en s'appuyant sur les KPI.
- Définir les projections en investissement (ou repositionnement) de matériel de sa ligne de produits avec le service Achat et suivre la mise en place des principales fonctionnalités de la ligne de produits au travers d'un cahier des charges techniques évolutif.
- Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités afin d'augmenter nos parts de marchés et la mise en place de nos solutions de service.
- Analyser les besoins des prospects et clients, construire des propositions commerciales adaptées dans les intérêts du groupe (marge, CA...) et exploiter toutes les opportunités,
- Négocier les conditions générales de vente (délai de paiement, tarifs, litiges, contrat...) et assurer le suivi commercial du contrat et veiller à ce que tous les engagements pris soient bien respectés.
- Organiser régulièrement des revues d'affaires stratégiques et opérationnelles : construire et entretenir une communication entre les responsables opérationnels et les clients pour assurer le respect des engagements contractuels.
- Préparer les réponses aux appels d'offres concernant sa ligne produit en associant les différentes parties prenantes et en vérifiant la faisabilité opérationnelle du cahier des charges.
- Vérifier l'atteinte des KPI (rentabilité, facturation, QHSE, formation etc..) sur sa ligne produit des filiales.
Le poste peut être basé à Nantes ou à Reventin-Vaugris (près de Lyon).
De formation supérieure Bac +5 en école de commerce ou d'ingénieur, nous recherchons un talent avec une expérience confirmée de 8/10 ans sur des fonctions similaires, dans le secteur du transport. Une connaissance du marché de la chimie est un véritable atout.
Vous maitrisez les techniques de la négociation commerciale.
Votre rigueur et la gestion des priorités font partie de votre ADN.
Votre connaissance de nos marchés vous permet de proposer des solutions adaptées aux prospects et aux clients.
Vos connaissances financières vous permettent de comprendre les modes de calcul des produits et des grilles tarifaires transport et logistique.
Rémunération/Avantages et Conditions de travail :
- Contrat CDI
- Rémunération fixe entre 60 et 80K€/an
- Part variable sur objectif
- Statut Cadre
- Voiture de fonction
- Carte ticket restaurant
- Chèque vacances et carte cadeaux
- Mutuelle / Prévoyance
- Mutuelle / Prévoyance et participation d'une retraite complémentaire cadre Art. 83
Ref: hojdg7th56
Transporter avec passion et détermination : c'est ce qu'accomplit tous les jours le groupe EBTrans, créé en 1996 en tant que leader européen dans le transport et la logistique de matières sensibles.
Ce que nous vous offrons pour une expérience passionnante :
- Intégrer des équipes soudées, engagées dans un objectif de satisfaction client,
- Une ambiance conviviale au sein d'une filiale à taille humaine,
- La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe présent en France et en Europe.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur commercial Chimie (H/F), au sein du groupe EBTrans, spécialisé dans le transport de matières sensibles.
L'esprit d'équipe et les nombreux avantages internes feront de vous un collaborateur ou une collaboratrice conquis(se) !
- Environnement de travail convivial et solidaire
- CSE
- Tickets restaurants
- Flottes de camions fiables et bien entretenus
- Travail en open space
- Opportunité d’évolution dans le groupe
- Parcours de formations internes
- Paiement des heures supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et sélection de votre CV
-
Premier contact téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien manager
-
Test de personnalité selon le poste visé
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/11/2025 - Réf : hojdg7th56
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