Chef de Projet Talent Management & Learning H/F Orange
- Issy-les-Moulineaux - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous êtes étudiant·e en Master Ressources Humaines, École de Commerce ou IEP niveau Bac +4 ou Bac +5 avec une appétence pour les entreprises du monde numérique et souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement international, stimulant et bienveillant ? Ce stage est fait pour vous.
Talent Management : votre terrain de jeu pour faire grandir les talents et relever des défis !
Vous rejoignez Orange, acteur mondial majeur des télécommunications, présent dans 26 pays et rassemblant 127 000 collaborateurs. Engagé au coeur des enjeux sociétaux, Orange porte une raison d'être forte :
" Donner à chacune et à chacun les clés d'un monde numérique responsable. "
Vous intégrez la Division Europe, qui regroupe six pays (Belgique, Luxembourg, Moldavie, Roumanie, Slovaquie, Pologne) et suit les activités de la filiale en Espagne. Ce territoire dynamique d'innovation et de transformation soutient la croissance durable des filiales européennes du Groupe.
Vous travaillez au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans l'équipe Talent Management & Learning, qui joue un rôle clé dans l'identification, le développement et l'accompagnement des talents. En véritable HR Partner, cette équipe conçoit et déploie des actions et processus Talent & Learning en lien étroit avec les équipes locales. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de ces initiatives et participez à la diffusion des bonnes pratiques au niveau européen.
Vos missions quotidiennes
Vous contribuez à la mise en oeuvre du plan d'actions Talent Management : préparation et organisation des Sharing Sessions trimestrielles (invitations, relances, replays) et des Welcome Days pour les nouveaux Groupe Experts ou Graduates.
Vous consolidez les données partagées par les pays et participez à la préparation des Country Talent Reviews (5 revues filières et 6 country talent reviews).
Vous prenez part aux projets transverses réunissant les Talent Managers ou les responsables learning des différents pays, tels que le partage de bonnes pratiques ou le programme TogetHER, dédié à la féminisation des métiers techniques...
Vous participez aux réunions mensuelles avec les contributeurs pays et assurez le suivi du plan d'actions.
Vous réalisez des supports de communication pour valoriser les initiatives Talent & Learning et faciliter la capitalisation et la mutualisation des actions.
Pour assurer le bon traitement de votre candidature, merci de préciser dans l'en-tête de votre CV :
. Le domaine de vos études et votre projet de stage
. Le nom de votre établissement
. Les dates de début et de fin de votre stage
. Le rythme du stage, en mentionnant les éventuelles périodes d'interruption
Profil
Vous êtes étudiant·e en Master Ressources Humaines, École de Commerce ou IEP niveau Bac +4 ou Bac +5 avec une appétence pour les entreprises du monde numérique et souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement international
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et savez collaborer avec des interlocuteur·rices varié·es. Votre curiosité, votre ouverture d'esprit et votre intérêt pour les cultures internationales vous permettent de vous adapter aisément à un contexte multiculturel. Vous aimez travailler en équipe et favorisez la coopération pour atteindre des objectifs communs.
Compétences
Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans la gestion de vos missions.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour consolider et interpréter les données.
Vous maîtrisez l'anglais courant (minimum C2), indispensable pour collaborer avec les équipes européennes.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
Vous disposez d'une bonne compréhension des processus Talent & Learning dans un contexte international.
Vous avez pu expérimenter et/ou découvrir les ressources humaines durant vos études ou vos précédentes expériences professionnelles.
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
-
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
-
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
-
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
-
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
-
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
-
Orange en images
La carte
32 Avenue de la République
92130 Issy-les-Moulineaux
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 27362752 2025-47786
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Chef de Projet Talent Management & Learning H/F
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