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Manager Sécurité H/F Carrefour

Créteil - 94
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Détail du poste

Carrefour recherche un(e) :

Manager Sécurité (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Votre rôle

En tant que Manager Sécurité, vous garantissez la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vos principales missions

- Participer à la définition de la politique sécurité du magasin.
- Encadrer, animer et superviser votre équipe de sécurité (interne et externe).
- Être l'interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires en matière de sécurité.
- Assurer une communication fluide et la diffusion des informations essentielles à votre activité.

Votre profil

- Titulaire d'un Bac +2 minimum.
- Solides connaissances en sécurité et en prévention incendie.
- Carte professionnelle d'agent de sécurité valide.
- SSIAP 3 requis.
- Rigueur, sens de l'observation et sang-froid à toute épreuve.
- Capacité à gérer les situations sensibles avec professionnalisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Statut cadre (215 jours travaillés/an)
- Salaire sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation
- Mutuelle et prévoyance attractives
- 12 % de remise sur vos achats Carrefour

Entité juridique : Hyper SAS

Notre engagement

Chez Carrefour, nous sommes convaincus que la richesse de nos équipes repose sur leur diversité.
Nous encourageons tous les profils à postuler et garantissons un processus de recrutement équitable et inclusif.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !