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Technicien Maintenance Multitechnique H/F KALI Group
- Réding - 57
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès des leaders de la métallurgie et de la sidérurgie pour les aider à optimiser leurs performances industrielles et maintenir l'excellence opérationnelle de leurs équipements.
Nous recrutons un Technicien Maintenance Multitechnique pour assurer la maintenance lourde sur presses industrielles et systèmes automatisés dans le secteur métallurgique en région de Sarrebourg.
Votre mission est de garantir la disponibilité et la performance des équipements de production par des interventions de maintenance mécanique, électrotechnique et automatisme dans un environnement industriel exigeant.
À ce titre, vous serez amené à :
- Réaliser la maintenance mécanique lourde sur presses industrielles (hydrauliques, mécaniques)
- Intervenir sur les systèmes électrotechniques (moteurs, variateurs, distribution BT)
- Programmer et maintenir les automates Siemens (diagnostic, modification, mise au point)
- Effectuer les diagnostics de pannes et les réparations complexes
- Participer aux arrêts programmés et aux interventions d'urgence
- Assurer la traçabilité des interventions et le respect des procédures sécurité
Issu d'une formation Bac +2/Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience confirmée en maintenance multitechnique.
Vous maîtrisez les automates Siemens et avez une solide expérience en mécanique lourde et électrotechnique.
Vous acceptez les contraintes d'horaires postés (2x8 ou 3x8) et appréciez les défis techniques.
Rencontrons-nous : Vous voulez rejoindre un secteur industriel de pointe avec des équipements de haute technologie ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/11/2025 - Réf : 2403295
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