Responsable du Service Habitat Inclusif H/F

Mutualite Francaise Aveyron

Rejoignez le pôle Santé et Habitat d'Altriane à Rodez !
Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.

Le pôle Santé et Habitat gère notamment l'Institut des Soeurs de Saint François d'Assise, une communauté religieuse établie à Rodez. Cette communauté a pour vocation d'accueillir des soeurs fragilisées dans leur santé ou par l'âge en conservant leur projet de vie.
Le pôle Santé et Habitat développe également l'habitat inclusif, offrant des logements privatifs regroupés favorisant confort, sécurité et autonomie. Ces habitats encouragent le lien social grâce à des espaces communs et un projet de vie collective. Parmi eux :
- Les Oustalets à Druelle
- Le Vill'âge bleu à Saint-Georges-de-Luzençon
- Les Fleurines à Millau
Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie d'agir ?
Nos valeurs sont aussi les vôtres : tentez l'aventure Altriane

Missions : Rattaché(e) à la directrice du pôle Santé et Habitat, vous intervenez à 60% sur un domicile communautaire de soeurs ainées et à 20% sur les Habitats Inclusifs d'Altriane.
* Missions principales au sein de la communauté des soeurs :
- Coordonner les services internes et externes de la Communauté
- Gérer, encadrer et animer les ressources humaines de la Communauté
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement
- Veiller à l'entretien des bâtiments et de l'extérieur
- Représenter la Communauté des Soeurs de Rodez
- Piloter et promouvoir une démarche qualité de vie à domicile
* Missions principales au sein des Habitats Inclusifs :
- Gérer, encadrer et animer les ressources humaines des habitats inclusifs
- Assurer le pilotage de l'activité et son développement
- Participer à l'élaboration des documents en lien avec les dispositifs
- Représenter l'entreprise sur demande de la direction
- Veiller à la sécurité des bâtiments
- Piloter et promouvoir la démarche Qualité /Sécurité au sein de son équipe

Profil :
- Diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine RH et/ou gestion des structures sanitaires et médico-sociales
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable au domaine d'activité
- Qualités : Etre capable d'identifier les actions d'amélioration à mener et mobiliser les moyens nécessaires à leur réalisation, Etre capable de gérer une équipe pluridisciplinaire, Etre capable d'élaborer un budget et d'en assurer le suivi, Etre capable de piloter un projet, Diplomatie et aptitude aux relations humaines, Sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités, Rigueur et organisation

Statut : Cadre (Convention Collective de la Mutualité)

Contrat : CDD à temps partiel (80%) - poste à pourvoir jusqu'au 01/09/2026

Salaire : Rémunération conventionnelle selon ancienneté et/ou diplôme

Avantages : Mutuelle prise en charge, véhicule de service (selon condition en vigueur)