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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Ressources Humaines H/F Groupement Mousquetaires

  • Morteau - 25
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.

- Développement des compétences : élaboration, suivi et mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour l'ensemble des points de vente, réalisation des entretiens professionnels

- Accompagnement managérial : appui quotidien auprès des managers de rayons, supervision et contrôle des plannings, accompagnement dans la gestion des équipes et la mise en oeuvre des règles RH.

- Administration du personnel : rédaction des contrats, formalités d'embauche

- Gestion sociale : Gestion des sanctions disciplinaires et des procédures de rupture de contrat, veille juridique et réglementaire, suivi des instances représentatives du personnel et des élections.

- Santé et sécurité au travail : suivi des accidents du travail et de la mise à jour du document unique

De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste.
Vous êtes organisé(e), autonome, doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous cherchez un poste RH polyvalent ? Rejoignez-nous !

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Rémunération selon profil.

Prime annuelle (13ème mois), avantage carte fidélité Intermarché, mutuelle familiale avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 14/11/2025 - Réf : REF50901V

Responsable Ressources Humaines H/F

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Publiée le 14/11/2025 - Réf : REF50901V

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