Chargé·e de Recouvrement - de Contentieux H/F

Logial-Coop

Missions

Le/ La chargé(e) de recouvrement assure la gestion pré contentieuse et contentieuse des impayés afin de recouvrer à l'amiable ou par voie judiciaire, les sommes dues au titre des loyers, charges, réparations locatives ou autres frais à la charge des locataires présents ou partis.

ACTIVITÉS principales

- Assure une fonction de veille juridique sur les évolutions réglementaires et législatives dans ces matières.

- Prévient et résout les litiges en interprétant le Droit.

- Fournit des informations et des conseils argumentés en matière de procédures contentieuses et voies d'exécution.

- Utilise les bases de données juridiques.

- Analyse et synthétise rapidement les problèmes exposés .

- Applique les processus méthodologiques rigoureux à des situations très différentes.

- Respecte la confidentialité des affaires.

- Détecte et suit les dettes.

- Relance les locataires (suivant l'étape et la procédure).

- Codifie et jalonne dans le système d'information (IMMOWARE) les différentes étapes et états de la procédure de recouvrement.

- Accueille et réceptionne les locataires.

- Evalue la capacité de remboursement du débiteur en fonction de ses ressources et charges.

- Met en place et contrôle des engagements amiables de règlement de la dette en fonction du taux d'effort locatif.

- Engage les procédures et suit l'exécution des jugements et décisions.

- Communique de manière permanente avec les huissiers, avocats, prestataires extérieurs, Banque de France et autres institutionnels en demeurant leur interlocuteur privilégié.

Compétences

- Bonne connaissance de la gestion locative et des réglementations applicables en matière de loyers, de charges et d'aides au logement,

- Capacité à rédiger les baux de location, bonne expression écrite et orale,

- Gestion administrative courante (classement, instructions et gestion de dossiers, rédaction de lettres et de documents courants.),

- Maniement de l'outil IMMOWARE et des outils bureautiques,

- Aptitude à développer un argumentaire, rigueur

- Sens des relations humaines, travail en équipe,

- Capacité d'écoute et d'analyse,

- Discrétion et réserve,

PROFIL SOUHAITE

- Bac +2 type BTS, DUT, DEUG

Maîtrise des procédures et voies d'exécution contentieux requis .