Gestionnaire Paie CDD H/F

Grand Frais

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Gérer l'administration du personnel : formalités d'embauche, gestion des absences, suivi des contrats, établissement des documents de fin de contrat, gestion des dossiers d'indemnisation et de prévoyance.
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Réaliser le processus de paie : collecte et vérification des éléments variables, édition des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales et paiement des cotisations.
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S'assurer de la conformité juridique : application du droit social et de la convention collective, suivi des évolutions légales.
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Accompagner et conseiller : répondre aux questions des collaborateurs et des managers, apporter un support sur les sujets de paie et administration.
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Assurer un reporting fiable : mise à jour des tableaux de bord sociaux, suivi des indicateurs RH et alerte sur les éventuels risques.
Aujourd'hui vous avez :
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Une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
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Une maîtrise des outils de paie (idéalement CEGID RHP) et des logiciels RH (idéalement Horoquartz, PeopleDoc).
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Une connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.
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Une rigueur absolue et un respect des délais serrés.
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Un excellent relationnel et un sens du service développé.
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Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans un environnement multi-sites.