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Vendeur H/F Feu Vert

Villeneuve-Loubet - 06
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

VOS MISSIONS :
Le commerce, c'est le contact !
Vous aimez écouter, conseiller et partager votre expertise avec enthousiasme. En magasin, vous êtes l'ambassadeur·rice de l'enseigne, garant·e de la satisfaction client.
Vos missions :
Accueillir et conseiller avec pédagogie,
Expliquer simplement les problématiques auto,
Établir et présenter les devis,
Assurer le lien entre client, magasin et atelier,
Participer à l'animation commerciale du magasin et à la mise en rayon,
Gérer les stocks, les réceptions et valoriser les ventes complémentaires,
Fidéliser par la qualité de votre accompagnement.
Un travail d'équipe avant tout :
Chez nous, l'esprit d'équipe est essentiel.
Vente et atelier avancent ensemble pour trouver la meilleure solution à chaque client, dans une ambiance conviviale, où entraide et transmission font partie du quotidien.
Ce qui fait la différence ?
Votre sens du service, votre écoute et votre envie de satisfaire chaque client, le tout dans un cadre où le sourire compte autant que la performance.

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation commerciale (CAP à Bac +2) et/ou d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'univers de l'automobile, et vous avez à coeur de conseiller et de satisfaire vos clients.
Vous maîtrisez les techniques de vente et savez orienter vos clients vers les produits et services adaptés à leurs besoins.
La connaissance des accessoires et équipements automobiles est un plus.
Dynamique et souriant(e), vous avez l'esprit d'équipe. Vous aimez faire preuve d'initiative et vous avez le goût du challenge commercial.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe entre 1900€ et 2500€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 400€ mensuel
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
- Des Titres Restaurant
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
- Un CSE dynamique et avantageux
Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.
Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.

Primes variables avantageuses
Carte Tickets Restaurants
Prime de participation et d'intéressement
Mutuelle prise en charge à 60%
Prévoyance
Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
Comité Social et Économique dynamique
Parking gratuit à proximité
Parcours d'intégration et plan de formation
Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste

1 900€ - 2 500€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.
On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.
On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.
On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.
Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.
Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.