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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie Confirmé H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gestionnaire Paie Confirmé H/F RYDGE Conseil

Nantes - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

En tant que Gestionnaire Paie Confirmé F/H, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel sous la supervision d'un Responsable Paie et réaliserez les missions suivantes :

- Gérer un portefeuille clients dans le respect des process internes ;
- Elaborer et contrôler les bulletins de salaire et déclarations sociales (dont des dossiers avec des problématiques plus complexes) ;
- Travailler en autonomie pour des clients avec contrôles ponctuels par son responsable ;
- Être en capacité d'apporter son aide auprès de l'équipe en cas de besoin ;
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs (prévoyance, URSSAF...) ;
- Préparer les éléments et assister le client dans le cadre de contrôle des organismes sociaux.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 ou d'une formation certifiante, spécialisé en paie.

Vous justifiez de 2 ans minimum en paye dans un environnement multi-conventionnel.

Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maitrise du logiciel SILAE serait fortement apprécié.

Grâce à votre aisance en relation client, votre rigueur et votre sens de la qualité de votre travail, vous disposez de tous les atouts nécessaires pour réussir pleinement dans vos fonctions.

Infos complémentaires

- Contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Un cadre flexible : Télétravail possible
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.