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Testeur Logiciel H/F VERYSWING

Versailles - 78
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous aurez pour mission principale de concevoir, mettre en oeuvre et exécuter les plans de tests pour s'assurer que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles et techniques, en accord avec nos normes de qualité et de performance.

Vous collaborerez de manière étroite avec les équipes de développement et les Product Owners, favorisant une approche qualité dès les premières phases du développement logiciel.

Après une période d'accompagnement et de formation sur nos solutions applicatives, vous aurez pour principales missions :

- Analyser les spécifications, les exigences et les fonctionnalités du logiciel ou de l'application à tester
- Concevoir et exécuter des scénarios de tests complets et détaillés en identifiant les cas de tests appropriés
- Automatiser au maximum les scénarios de test qui peuvent l'être
- Challenger et tester les correctifs et évolutions livrés par l'équipe R&D à travers des tests automatisés et/ou manuels selon les scénarios établis
- Veiller au respect de l'ergonomie et à l'expérience utilisateur
- Fournir des rapports détaillés sur l'avancement des tests, les résultats et les problèmes identifiés
- Assurer la non-régression des logiciels en s'assurant qu'une correction apportée ne génère pas de nouvelles anomalies

Environnement technique : Testmo, GIT, navigateur web

Ce qu'on recherche chez nos futurs collègues :

- Diplômé·e d'une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), idéalement en informatique de gestion, génie logiciel, ou école d'ingénieur
- Un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire en ESN ou idéalement chez un éditeur de logiciels
- Une connaissance approfondie des outils de gestion des tests, des concepts, des méthodologies
- Capacité à analyser les spécifications
- Votre rigueur et méthodologie pour identifier, documenter et déterminer les impacts des anomalies
- Capacité à s'organiser et à prioriser les différents sujets

Ce qui fera la différence :

- Connaissance des consoles de développement des navigateurs web
- Une expérience pratique de l'automatisation des tests à l'aide d'outils et de frameworks tels que Selenium
- Curiosité, sens logique et inventif permettant de créer des scénarii de tests
- Sens du relationnel

Mode d'organisation hybride (télétravail)
Proche transport en commun, locaux agréables
Accompagnement RH, manager et formation
Des events tout au long de l'année, dont deux séminaires annuel
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
Mutuelle attractive
RTT
Une démarche RSE engagée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un questionnaire pour apprendre à mieux vous connaitre et découvrir vos motivations
Un premier échange visio avec le service RH et votre futur·e manager
Un second échange présentiel avec l'un des fondateurs et un membre de votre future équipe
Sur certains postes : études de cas, test technique !
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Veryswing !