Charge de Recrutement H/F PROMAN

Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT pour notre client EDF ! H/F

Vos missions :
- Recenser les écoles à cibler pour chacun de nos besoins d'alternance 2026,
- Publier les offres d'alternance après avoir retravaillé les descriptifs et les profils recherchés avec les managers,
- Présélectionner des candidats sur dossier puis entretiens téléphoniques ou vidéos,
- Réaliser des comptes-rendus de présélection et transmettre les candidats shortlistés aux Services pour décision finale,
- Promouvoir nos offres auprès des écoles cibles et lors des forums-salons,
- Appuyer l'équipe RH sur le partie contractualisation de l'apprentissage avec les parties concernées.
Pendant cette mission vous aurez la responsabilité de présélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos managers.
Profil recherché :
Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ere expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire ...), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers.
Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus.

Rémunération et avantages :

Taux horaire : 16.11€/h

13ème mois

RTT de 5 jours toutes les 8 semaines

10% IFM

10% ICCP

C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP)

Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Acompte de paye à la semaine si besoin

Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution

EPI obligatoires :

- Casque avec visière

- Chaussures de sécurité

- Gants

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ere expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire ...), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers.
Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.