Conseiller·ère en Insertion Professionnelle - Atelier Pénitentiaire H/F Le Recruteur France

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté.
- Vous avez un bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs.
- Vous êtes motivé.e à mettre en place des projets professionnels concrets en contribuant à un projet de réinsertion porteur de sens.
- Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible.
- Vous savez formaliser votre suivi et tenir à jour vos dossiers.
- Vous aimez maintenir et développer votre réseau de partenaires.
- Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi.
- Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide.
- Vous êtes matinal.e et appréciez d'avoir vos après-midis de libres. L'atelier démarre à 7h30, ce qui demande ponctualité et rythme mais permet aussi de finir tôt et de libérer du temps pour soi. (Horaires : Lundi, mercredi, vendredi : 7h30 - 13h50 / Mardi et jeudi : 7h30 - 14h puis 14h30 - 16h). Ce poste est ouvert au temps partiel.

Mais il ne vous conviendra pas si...

- Vous avez besoin d'un environnement de travail classique, avec des pauses en extérieur, l'accès libre à votre téléphone et des horaires modulables. Le cadre pénitentiaire impose des règles strictes : pas de téléphone personnel, pas de pause cigarette ni de sortie pendant les heures d'atelier.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec le milieu carcéral et les parcours de vie complexes : ici, l'humain prime, avec ses fragilités, sa franchise et une bonne dose de résilience.

Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?

Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance.

Qu'un diagnostic socio-professionnel individualisé peut être le début d'une nouvelle vie.

Et que, même en détention, on peut valoriser des compétences et faire émerger des perspectives d'avenir.

Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle à l'aide d'entretiens individuels et d'une activité manuelle profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.
Et pour que cela fonctionne, il faut construire un parcours d'insertion réaliste et adapté à chaque situation, une dose de pragmatisme et des personnes comme vous.

Qui sommes-nous ?

Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets... et aux parcours humains.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté.

Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite.
Nous valorisons l'humain, le cadre et l'impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.

Aujourd'hui, YOTI compte trois ateliers en détention. Ce projet a pour objectif de favoriser la réinsertion des détenus à travers une activité économique centrée sur le reconditionnement de jeux et jouets. Dans le cadre de l'ouverture d'un quatrième atelier au Centre pénitentiaire de Perpignan, nous recherchons un.e CIP pour rejoindre cette initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.Parce que vous ne serez pas seul.e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l'atelier.Parce qu'on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : la mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.Notre process de recrutementParce qu'on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.Un premier échange (15 min en visio) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.Un entretien approfondi (1h en visio) avec le.la consultant.e recrutement et le.la chef.fe d'atelier, pour parler concret : mission, posture, environnement.Une immersion dans l'atelier de Perpignan (prévoir une demi-journée) pour découvrir les lieux, rencontrer l'équipe et vous projeter dans votre quotidien.Si l'alignement est là des deux côtés, une proposition concrète vous sera faite.