Administrateur DevOps H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :

- Maintien en conditions opérationnelles des serveurs Linux

- Déploiement automatique via Ansible :
- Installer et configurer les services
- Gérer des fichier de configuration
- Coordonner des tâches complexes sur plusieurs serveurs
- Conception et mise en place d'architecture Kubernetes (déploiement de cluster multi-noeuds) :
- Configurer le load-balancing
- Gérer la persistance des données avec des volumes distribués
- Optimiser les performances et la scalabilité
- Auto-scalling horizontal et vertical (HPA/VPA)
- Configurer des node pools
- Gérer les mise à jours sans interruption
- Conception d'architecture Docker (Docker Compose et Docker Swarm) :
- Optimisation des images Docker
- Créer des images légères et sécurisées
- Déployer un cluster avec Docker Swarm ou intégrer Docker à Kubernetes.

VOUS :

- Vous avez eu une expérience significative en administration Linux dans un contexte Ops et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération : 35-43 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?