Responsable Adjoint Unité de Gestion H/F GROUPE HENNER

LE POSTE
Notre Direction des Opérations recrute un nouveau « Responsable Adjoint Unité de Gestion F/H » en contrat à durée indéterminée (CDI).
En étroite collaboration avec les autres Responsables du service, vous intègrerez une équipe solidaire et proactive sur notre site de Villeneuve d'Ascq.

Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des activités, le management des équipes et vous contribuerez à des projets structurants au sein du Groupe Henner.


Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :


Management et animation :

Coordonner, relayer et incarner les messages portés par la direction

Animer les points de pilotage de l'unité de gestion (réunions MVP, briefings...)

Gérer les équipes sous sa responsabilité hiérarchique (entretiens, suivi, montée en compétences...)

Préparer et mener les EAE

Évaluer les gestionnaires, suivre leur montée en compétence et superviser les plans d'accompagnement validés

Pilotage d'activité :

Définir et suivre les objectifs quotidiens de l'équipe

Organiser les activités selon les prévisions et objectifs

Garantir le respect des processus et effectuer un reporting régulier

Réaliser les reportings d'activité à destination du Responsable d'UG

Garantir le respect des indicateurs de performance (respect des délais, productivité, qualité de service...)

Gestion du portefeuille Client :

Apporter des réponses claires et proactives aux demandes des équipes commerciales et aux interlocuteurs RH

Valoriser la gestion Henner et améliorer l'expérience client

Superviser les réclamations et garantir la satisfaction client


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez d'une formation, d'un accompagnement complet sur nos métiers et nos outils, d'un management de proximité.

Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : prime de vacances, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise et plan de pension avec une contribution patronale attractive, prime de garde d'enfants, tickets restaurant, téléconsultation médicale, 12 RTT en plus de vos congés payés, prise en charge à 100% de la mutuelle de base.

Vous avez la garantie de respecter votre équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à nos accords d'entreprise et à une organisation du travail flexible qui vous permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les aidants ou les salariées enceintes.



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