Infirmier en Psychiatrie H/F AP-HP

SERVICE: PSYCHIATRIE SECTORISEE, UNITES D'HOSPITALISATION OUVERTES ET FERMEES

COMPOSITION DE L'EQUIPE

42IDE, 53AS, 8 rééducateurs, 1ASH, 1 logisticien, 1 médecin généraliste, psychiatres, (neuro)psychologues, diététiciennes, assistantes sociales

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé

FONCTIONNELLES

Cadres paramédicaux du DMU

Equipes médicales

Administrateurs de garde

Directions fonctionnelles
Vos missions
Missions Générales du poste

L'infirmier organise, dispense et coordonne les soins prescrits et relevant du rôle propre et participe avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et la réalisation du projet de vie et de soins individualisés des patients.

Missions permanentes

Assurer l'accueil des patients en respectant les procédures institutionnelles et les spécificités des unités
Mettre en oeuvre les soins infirmiers dans le respect des règles professionnelles
Assurer des entretiens infirmiers d'accueil et d'évaluation
Assurer, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en psychiatrie, des soins relationnels visant à apaiser et valoriser les patients
Participer aux entretiens médicaux
Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation clinique des patients et à l'élaboration de leur projet de soins individualisé
Animer et encadrer des activités à médiation thérapeutique, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Créer une relation de confiance avec les patients et son entourage
Identifier les situations de crise ou d'urgence et avoir un comportement adapté
Participer à la gestion du matériel et de la pharmacie
Participer à la synthèse de l'unité selon l'organisation mise en place
Accueillir, encadrer et accompagner les professionnels en formation, les nouveaux arrivants, les professionnels de
remplacement

Missions spécifiques

Participer à la mise en chambre d'isolement ou chambre sécurisée d'un patient, sur prescription médicale
Participer à la mise sous contention d'un patient, en urgence ou après appel à renfort, et sa surveillance, sur prescription médicale
Assurer les accompagnements de patients en dehors des unités selon l'organisation mise en place
Participer aux groupes de travail: activités thérapeutiques, droits et libertés des patients, CIT et contentions
Assister aux formations obligatoires
S'inscrire et assister à des formations permettant une réactualisation des connaissances et /ou pratiques, à un approfondissement et /ou un acquis de connaissances
Participer à assurer la continuité des soins sur le DMU
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS FAIRE REQUIS

- Capacité d'adaptation, d'organisation et autonomie
- Capacité d'écoute, d'empathie et de négociation
- Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits
- Maitrise de soi et gestion de ses émotions
- Rigueur, disponibilité, dynamisme
- Assiduité, ponctualité
- Capacité à Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Pathologies en santé mentale
Organisation des soins psychiatriques
Règlementation régissant l'hospitalisation en psychiatrie

PRE-REQUIS

Diplôme d'état infirmier
Permis B, boîte manuelle, souhaitable
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail6h40/14h10 et 13h50/21h20TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
VOTRE REMUNERATION

- Avantages Ségur

- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

- Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

- Prime d'attractivité territoriale (sur conditions)

- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs

- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque...)

- Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, ...)

- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ....)

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2025-18620