Les missions du poste

Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion du recrutement et au suivi administratif des collaborateurs. Vos missions s'articuleront principalement autour des axes suivants :

1. Recrutement (mission principale)

· Recueillir et analyser les besoins en recrutement (saisonniers, permanents, renfort, etc)

· Rédiger et publier les offres d'emploi sur notre outil de recrutement (Altays)

· Trier les candidatures ;

· Participer à la conduite des entretiens de recrutement ;

· Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ;

· Contribuer au développement de la marque employeur (communication, salons, forums écoles, etc.)

2. Intégration des nouveaux collaborateurs

· Préparer les dossiers d'embauche et les documents administratifs ;

· Participer à l'organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants ;

· Assurer un premier niveau d'accueil RH.

3. Support à la gestion administrative RH

· Participer à la mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de suivi ;

· Mettre à jour les outils internes avec un suivi de programmation des entretiens.

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

- Étudiant(e) en Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, du Management ou de la Gestion (Licence professionnelle RH, Bachelor RH ou équivalent) ;
- Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et le développement des ressources humaines ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service ;
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation ;
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, messagerie, etc.) ;
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions.